河南快三开奖直播画面:第81集團軍為千余專業崗位制訂成長路線圖

來源:中國軍網綜合作者:劉建偉、趙丹鋒責任編輯:伍行健
2020-03-02 06:35

今日快三手机版开奖结果河南 www.wggmqg.com.cn 強軍之道,要在得人。士官隊伍作為部隊戰備訓練、教育管理和裝備操作維修的骨干力量,是戰斗力建設的基石。第81集團軍著眼改革重塑后面臨的新情況新問題,為每一個士官專業崗位量身定制成長路線圖,力求精準規劃、按需培養。他們的做法,值得借鑒。

請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——

士官培養,從自然生長到按戰育人

第81集團軍為千余專業崗位制訂成長路線圖

編者按 強軍之道,要在得人。士官隊伍作為部隊戰備訓練、教育管理和裝備操作維修的骨干力量,是戰斗力建設的基石。第81集團軍著眼改革重塑后面臨的新情況新問題,為每一個士官專業崗位量身定制成長路線圖,力求精準規劃、按需培養。他們的做法,值得借鑒。

解放軍報訊 記者劉建偉、特約記者趙丹鋒報道:“各個專業都有清晰成長路線,各個崗位都有具體發展規劃?!苯?,按照《集團軍士官專業崗位成長路線圖》要求,第81集團軍某旅修理連指導員田斌棟和連隊骨干一起,為全連士官逐一制訂成長規劃。田斌棟說,集團軍為每一個士官專業崗位都制訂成長路線圖,使士官隊伍建設實現了從自然生長到精準規劃的變化。

“這是新時代士官隊伍建設的新要求、新變化?!備眉啪斕幾嫠嘸欽?,改革重塑后,不少士官專業崗位調整,老專業升級、新專業增多,給士官培養帶來新挑戰。針對這一情況,該集團軍對1000多個士官專業崗位進行梳理研究,并制訂成長路線圖,以服役時間為縱軸,以選晉年限為關鍵節點,按照升級培訓、同專業改崗、跨專業換崗等7種跟進培養辦法,統籌規劃不同類別士官發展方向,為士官長期發展提供明晰成長路徑。

“每個崗位能干到什么時候,應該參加何種升級培訓,換崗、改崗、在崗的規定要求,在路線圖上一目了然?!蹦陳錳刂旨際醵傭映そ鵪礁嫠嘸欽?,之前有的優秀士官因無法滿足“入校培訓”“從事本專業時間不少于8年”等選晉條件,不得不遺憾地告別軍營。

“這樣的遺憾不應該再出現了!”金平介紹說,前不久,他們對照路線圖發現,全隊有2名優秀士官因執行任務錯過院校培訓機會,下一步選晉中高級士官可能受影響,隊里當即提報送學培訓計劃。改革后,某旅指揮控制營一連新增數據鏈操作員等全新專業崗位。連隊對照路線圖,兼顧轉型發展需要和士官自身成長需求,將符合轉崗年限的有線專業骨干李東康和其他3名優秀士官轉崗到新崗位,既挑起了新專業大梁,又促進了個人成長。

這樣清晰的成長規劃,不僅讓李東康和戰友們堅定了長期服役的決心,更給該集團軍士官隊伍建設帶來深層次變化。不少基層帶兵人告訴記者,路線圖逼著士官回歸戰斗班排和技術崗位,立起了按戰育人用人的鮮明導向。

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